INTERNATIONAAL

Vrouwenrechten wereldwijd

World Economic Forum en
Women as the Way Forward

Januari 2012 - Tijdens het World Economic Forum in Davos is een bijeenkomst gehouden over Women in Leadership, met een panel van 6 personen.
Met journalist Nicolas Kristof als gespreksleider, Yingluck Shinawatra, de jonge vrouwelijke minister president van Thailand; Archbishop Tutu; Michelle Bachelet van UN Women; de CEO van Zain telecommunications uit Bahrein en Sheryl Sandberg, COO van Facebook. Klik hier voor de webcast.

Michelle Bachelet: We hebben geleerd dat als wij investeren in onderwijs voor meisjes, zowel in het basis en volgonderwijs,er een belangrijke teruggangplaats vindt in de cijfers van zwangerschap-sterfte.
Dat is belangrijk omdat in ontwikkelingslanden veel moedersterfte plaats vindt van meisjes tussen de 15 en 19 jaar oud.

Hogere opleidingen verminderren de kans op te vroege huwelijken, vooral de gedwongen vroege huwelijken. Dat is weer belangrijk omdat het de kans op HIV infectie reduceert in vrouwen en meisjes.

Een ander aspect is, dat meisjes en vrouwen met basisonderwijs er 10 tot 20% in salaris op vooruitgaan. Na een jaar met afgerond vervolgonderwijs is dit 25% of nog meer.

We weten ook van de Food and Agriculture Organisation (FAO) dat, als vrouwen dezelfde toegang hebben als mannen tot land, krediet en andere zaken, de landopbrengst met 4% zal vermeerderen en het aantal mensen dat honger lijdt zal met 100 tot 150 millioen verminderen.

The smart thing to do
Investeren in meisjes en vrouwen is niet alleen het bese om te doen, het is ook 'the smart thing to do'.

International Alliance of Women
naar Melbourne

IAW bereidt zich voor op de Commission on the Status of Women. Daarnaast is de planning gestart voor de jaarlijkse IAW-vergadering, die deze keer plaats vindt in Melbourne, Australie, in oktober 2012. Reizen naar Australie is een flinke afstand. Vanuit Nederland is de reistijd is zo'n 25 uur, met een jetleg na afloop.

Van IJsland in 2011 naar Australie in 2012
Hierbij een (wetenschappelijk) toverlantaarnplaatje, gemaakt omstreeks de tijd dat Aletta Jacobs op de Groningse universiteit haar artsendiploma haalde, eind 1800. Op het plaatje is nog net links in het Noorden IJsland te zien.
Rechts onder ligt 'Down under' Australie. Klik hier voor meer informatie.

Op een IAW meeting worden, naast discussie om het inhoudelijke programma zo goed mogelijk af te stemmen en het evalueren van de dagelijkse gang van zaken, altijd interessante seminars en workshops georganiseerd, zodat iedereen weer opgefrist aan het volgende IAW-jaar kan gaan beginnen.

De eerste aankondiging van de meeting is te vinden in de IAW Newsletter van january 2012, op de IAW website www.womenalliance.org
Een verslag van de IAW-vergadering 2011 in IJsland staat onder in deze pagina.

Overzicht van de pagina's van Internationaal
op de Vrouwenbelangen website

I. News, acties enz.
I. a. VN Vrouwenverdrag, SPG, CEDAW artikel 7
I. b. VN Vrouwenverdrag, sc haduwrapportage 2010

II. International Alliance of Women
II a. Lid worden van IAW
II b. Board Meeting Burkina Faso, 2005
II c. Triunial New Delhi, 2007
II d. Board Meeting 2008, Nederland
II e. Receptie Den Haag, 2008
II f. Board Meeting Zwitserland, 2009 (Engels)
II g. Triunial Zuid Afrika, 2010 (Engels)

III. Commission on the Status of Women

IV. Europese Unie
IV a. Structuur van de Europese Unie
IV b. Structuur van de Raad van Europa
IV c. Raad van Europa, inhoudelijk

V a. Structuur van de VN
V b. Verenigde Naties

VI. Engelse pagina's

Gender en Klimaatverandering, Durban

December 2011 - De internationale vrouwenbeweging is een inhaalslag aan het maken - vrouwen waren duidelijk aanwezig tijdens de grote conferenties over klimaatverandering, zowel in COP16 in Cancun als nu in COP17 in Durban.
In Durban waren er meer side events van vrouwen over klimaatverandering dan ooit, zo schrijft Soon-Young Yoon, IAW vertegenwoordigster bij the VN in New York.
Er waren panels van plattelandsvrouwen, trainingen voor trainers, inleidingen over het behoud van bossen, over water en gezondheidszorg, en vooral: pleidooien voor een betere financiering van het Green Climate Fund.

Vrouwen drongen aan op versnelling van het invoeren van nieuwe innovatieve technologieen, waardoor CO2 wordt teruggebracht en groene economie versterkt. Soon vermeldt o.a. het initiatief van Philips over het invoeren van het zuinige LED-licht, waardoor 20% van alle energie kan worden verminderd.
Alhoewel COP17 niet een nieuw bindend Kyoto-verdrag heeft opgeleverd, opent het voldoende vertrouwen voor COP18 in Qatar.

Zeer aanbevolen!
Op het internet is een interview met Soon-Young Yoon te zien, over gender en klimaatverandering. Zeer aanbevolen!

Nobel Vredesprijs voor drie Vrouwen

In Zweden is de Nobelprijs voor de Vrede uitgereikt aan drie voorvechters van vrouwenrechten: Ellen Johnson-Sirleaf, de president van Liberia, het eerste gekozen vrouwelijke staatshoofd van Afrika en een afstammeling van Amerikaanse slaven, vredesactiviste Leymah Gbowee uit Liberia en journaliste Tawakkul Karman uit Jemen.

Daarmee is het aantal vrouwelijke Nobelprijswinnaars voor de Vrede gestegen tot vijftien, te beginnen met Bertha von Suttner uit Oostenrijk in 1905. Zie ook de website van de International Alliance of Women

Prostitutie is illegaal in IJsland,
maar 'Big Sister is watching'. Klik om te zien hoe Big Sister dat doet

Internationaal Genderbeleid

November 2011 - Het Ministerie van BuZA heeft een genderbrief aan de Tweede Kamer gestuurd, met een internationaal tweesporenbeleid:
a. een zelfstandig overkoepelend genderbeleid met leiderschap en politieke macht van vrouwen en economische zelfredzaamheid, de bestrijding van handel in en tegen geweld van vrouwen, en een follow-up van de resolutie artikel 1325 van de VN Veiligheidsraad, die gaat over vrouwen in conflict-gebieden.

b. Integratie van genderspecten in het Nederlandse buitenlandbeleid en dat van ontwikkelingssamenwerking, waaronder water en seksuele gezondheid en reproduktieve rechten.

Mogelijk komt er een derde spoor: een genderambassadeur!
Meer informatie vindt u door hier te klikken

Het VN-Vrouwenverdrag of CEDAW

30 november 2011, 13.30 -17.00 uur, Eerste Kamer, Binnenhof 22, Den Haag.
Anno 2011 functioneren er beduidend minder vrouwen op politieke functies dan mannen. Het beeld varieert per gekozen of benoemd politiek orgaan maar vrijwel nergens komen de M/V-verhoudingen in de buurt van de 50/50. Veel vooruitgang is er de laatste jaren niet meer geboekt, in tegendeel: het aandeel vrouwen op provinciaal niveau is zelfs afgenomen.

Het VN-Vrouwenverdrag geeft in art. 7 een uitdrukkelijke opdracht: niet alleen moeten staten elke vorm van discriminatie tegen vrouwen in het politieke en publieke leven uitbannen. Ze moeten er ook voor zorgen dat vrouwen op gelijke voet met mannen verkiesbaar zijn, functies bekleden en participeren in de formulering van beleid
.
Zie ook: CEDAW, artikel 7 - de hardnekkinge strijd van de Nederlandse vrouwenbeweging in 2007-2008- 2009-2010-2011.

Artikel 7 en de SGP
Het belang van art. 7 VN-Vrouwenverdrag is onderstreept door de uitspraak van de Hoge Raad dat de staat moet optreden tegen de vrouwendiscriminatie door de SGP (april 2010).

Andere mogelijkheden?
Op 30 november zal verkend worden of er ook elders inspiratie te vinden is om de politieke participatie van vrouwen op gelijke voet met mannen te realiseren.
Welke handreikingen doet CEDAW, het toezichthoudend Comité?
Hoe werken de wettelijk vastgelegde quota in de kandidatenlijsten in België?
Is vooral de wijze van werving en selectie bij het opstellen van kandidatenlijsten door politieke partijen bepalend voor de mate waarin vrouwen worden gekozen?
Of moeten we ook eens kijken naar andere elementen uit verschillende kiesstelsels die tot dusver in Nederland nauwelijks aandacht kregen?

Netwerk VN-Vrouwenverdrag i.s.m. Vereniging voor Vrouw en Recht Clara
Wichmann en Nederlandse Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwenarbeid en Gelijk Staatsburgerschap

Nederland heeft de "UN Convention on preventing and combating violence against women and domestic violence" nog steeds niet getekend.

Een actie van IAW leden tijdens de IAW Triunial in 2010 in Zuid-Afrika
November 25 - to December 10 - International Human Rights Day
The 16 Days of Activism Against Gender Violence for 2011
International Day Against Violence Against Women

IAW Board Meeting 2011 in IJsland van 20-25 september

Een flinke vergaderagenda, waarover later meer, en een kennismaking met de vrouwenbeweging in IJsland. De ontvangende vereniging Kvenrettindafelag Islands (Icelandic Women's Rights Association) had een interessant programma voor ons in petto. Met overal inleidingen over de IJslandse vrouwenbeweging en gender equality.

Een bezoek aan het mooie raadhuis van Reykjavik met een prachtig uitzicht over de stad, een ontvangst door Ólafur Ragnar Grímssonen, President van IJsland en een bezichtiging van zijn huis, een avond met heerlijke vissoep en stokbrood bij Helga Jonasdottir, de voorzitter van Kvenrettindafelag Islands.
Op de laatste dag zwemmen in het vulkanisch warme water van de Blue Lagoon en 's avonds het slotdiner in het prachtige nieuwe glazen concertgebouw aan de haven van Reykjavik.

De seminars hadden als onderwerp: Education for Equality. Met twee unieke voorbeelden.

Een bezoek aan Hjallastefna Kindergarten
Bij binnenkomst in de hal van het grote lage schoolgebouw liepen vijf kleine meisjes voorbij. Ze zijn een jaar of drie. Netjes op een rij, op hun sokken, ieder met een handdoekje onder de arm. Ze waren niet onder de indruk van 30 vreemde vrouwen, want ze waren gewoon bezig met wat ze aan het doen waren.
Zo bleef het tijdens het hele bezoek, ook toen we door de klassen liepen. In kleine groepjes met klei prutsen, met blokjes bouwen, schaken, zelf papier uit de kast halen om te tekenen, in een groepje bij het speelgoed praten, heerlijk hollen buiten op de speelwei. Alles ging rustig en soepel.

Dit is een uitgekiend pedagogisch IJslands systeem, waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen van de eigen verbeeldingskracht van kinderen en de band met de natuurlijke omgeving.

Die band met de natuur is iets wat we overal in dit prachtige land met zijn watervallen en gletschers tegenkomen.

Jongens en meisjes apart
en geen traditionele jongens- en meisjesrollen of stereotype gedragingen.
Wij kregen uitleg van Margret Pala Olafsdottir, die deze pedagogische methode had ontwikkeld. Zij merkte als kleuterleidster dat zij meer tijd besteedde aan het corrigeren van het gedrag van jongens dan aan de meisjes. En erger: daarmee bevestigde ze juist hun beide rollen.
Zij ontwikkelde toen dit pedagogische systeem en ontwierp speciaal meubilair en materiaal voor beide groepen. Plastic speelgoed is hier niet te vinden.
Om de tafels loopt een lijn. Als kinderen op een tafel bezig zijn, bijvoorbeeld met tekenen of kleien, mogen ze ondertussen klimmen en klauteren op tafel en stoelen, maar ze dienen wel binnen die lijn blijven.
Het kostte Margret aanvankelijk veel moeite en zelfs tegenwerking om met dit systeem aan de gang te gaan. Nu zijn er 10 kinderdagverblijven voor kinderen van 5 tot 9 jaar en 3 basisscholen, verspreid over het hele land. Ouders betalen een extra bijdrage. Er is een wachtlijst.

Zoals op alle scholen in IJsland krijgen kinderen ontbijt en lunch. Het IJslandse schoolsysteem lijkt veel op het Deense. Wettelijk zijn kinderopvangcentra verplicht alle kinderen op te nemen, ook gehandicapte kinderen zoals kinderen met ADHD. Gehandicapte kinderen schijnen het op de Hjalli-scholen goed te doen.

Transnational Dialogue and Learning
een Gender Equality Training programme
Een 20-weken durend trainings programma voor mensen uit ontwikkelingslanden, gesubsidieerd door de VN.
Het was de derde keer dat IJsland deze training hield, dit jaar met acht cursisten.
Twee van hen hielden inleidingen: Khaled Mansoue uit Palestina en Susan Asio (zie foto) uit Oeganda.
Dit project valt binnen het Bureau van Mensenrechten in IJsland. In alle projekten en evenmenten ligt de nadruk op gender equality. We waren zeer onder de indruk.

The Women's Strike - Oktober 25th 2010

Women have 65.65% of men's total salaries
The ordinary working day is 9-17 o'clock
Women get paid for work from 9-14.25 o'clock
After that we are doing voluntary work,
Why should we do that?

Vorig jaar op 25 oktober legden alle vrouwen in IJsland vanaf 14.25 uur hun werk en liepen met spandoeken door de straten van Reykjavik. Mannen liepen mee.
Gelijk Loon voor Gelijk Werk - Geen Geweld tegen Vrouwen, was het devies.
Meer dan honderdduizend mensen staakten op die dag en dat op een IJslandse bevolking van nog geen vierhonderduizend.

Een knappe strategische planning ging aan deze staking vooraf.

Wij waren vol bewondering voor de initatieven en de energie van de IJslandse vrouwenbeweging.
Hier poseren wij voor de flitsende camera's van onze collega's.

Lijstje van alle aanwezige pagina's in het Nederlandse deel van Internationaal:

I. News, acties enz.
I. a. VN Vrouwenverdrag, CEDAW artikel 7
I. b. VN Vrouwenverdrag, sc haduwrapportage 2010

II. International Alliance of Women
II a. Lid worden van IAW
II b. Board Meeting Burkina Faso, 2005
II c. Triunial New Delhi, 2007
II d. Board Meeting 2008, Nederland
II e. Board Meeting Zwitserland, 2009
II f. Triunial Zuid Afrika, 2010