Europese Unie 
Vrouwenrechten wereldwijd
Internationale NGOs - INGOsMeer dan 400 INGOs hebben een Internationale deelnemerstatus in de Raad van Europa, waaronder de International Alliance of Women, met Anje Wiersinga als haar vertegenwoordiger. Zij vormen de vierde (burger) steunpilaar in de Conferentie van INGOs. De andere drie zijn: 1. de Raad van Ministers; 2. de Parlementaire Vergadering en 3. het Congres van plaatselijke en regionale overheden.
De Conferentie van INGOs komt 3 a 4 keer bij elkaar in Straatsburg tijdens de Parlementaire Vergadering van de Raad van Europa, zoals nu ook in januari 2012 is gebeurd. De voorzitter van de Conferentie van de INGOs is Jean-Marie Heydt, die op 31 januari is herkozen.
Verkiezing Betty Doornenbal
Betty kreeg 2/3 van de stemmen als Gender Expert in de Standing 
Committee (het dagelijks bestuur) van de INGO Conferentie.
Zij schreef in haar presentatie: "I feel strongly connected to the subject of equal rights for men and women and therefore specialised in particular in the area’s violence against women (and children) and the under-representation of women in the political field.
I became active in bridging the gap by contributing to developing ways to combat violence against women and made it a priority to scout for female talent especially".
Denemarken voorzitter EU
Januari 2012 - Het komende halfjaar leidt Denemarken de vergaderingen van de Europese Unie en vertegenwoordigt het de EU naar buiten toe.
Voor het voorzitterschap heeft Denemarken vier prioriteiten geformuleerd: een verantwoordelijk Europa, een dynamisch Europa, een groen E
uropa en een veilig Europa.
De minister president van Denemarken is de 44-jarige Helle Thorning-Schmidt, lid van de Deense Sociaal Democraten. Ze is tevens de eerste vrouw in dat ambt.
Denemarken zal de EU-delegatie naar de Commission on the Status of Women voorzitten, eind februari/begin maart 2012.
De combinatie van werk en gezin als voorwaarde voor gelijke arbeidsparticipatie
Op 1 en 2 december 2011 bevestigde de Raad van Europa de afspraak van het 'European Pact for gender equality 2011-2020', aangenomen op 7 maart 2011, voor het bevorderen van een beter evenwicht tussen het werk en de thuis-situatie van vrouwen en mannen, om zo het principe van het 'gender equality' beleid te versterken en de deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt te vergroten.
Meer vrouwen aan de top
November 2011 - Slechts 10% van de directeuren van de grootste bedrijven in de EU is vrouw en het aantal vrouwen binnen de CEOs (president directeuren) ligt nog lager, namelijk 3%. In het huidige tempo zal het nog zeker 50 jaar duren voor dat de Europese bestuurkamers voor tenminste 40% uit vrouwen bestaan.
Het Trio Polen, Denemarken en Cyprus over gender equality
Brussel, 25 october - Het trio, dat de leiding heeft over de EU van juli 2011 t/m december 2012, noemt een aantal onderwerpen waarop men zich wil gaan richten.
Op: http://www.womenlobby.org/spip.php?article2489&lang=en
De Europese Vrouwen Lobby vraagt het trio deze verplichting (commitment) te onderbouwen met concrete voorstellen en sterk leiderschap, want gender equality is meer dan alleen een economische zaak.
Structuuranalyses
Anje Wiersinga vertegenwoordigt IAW bij de Raad van Europa. Zij maakte
een overzicht van de structuur van:
1. De Europese Unie - European Union
2. De Raad van Europa - Council of Europa
3. Anje Wiersinga en de onderwerpen van de Raad van Europa
4. De structuur van de Verenigde Naties - United Nations (Engels)
Member of Parliaments - MEPS
De e-mail adressen van de MEPs zijn te vinden op http://www.europarl.europa.eu/members/expert/searchForm.do
Daarna klikken op de linkerkolom op: 'Find an MEP' en op: 'By country and political group'. De Nederlandse MEPs staan op deze pagina
Hoe doen ze het?
Voor IAW-leden die graag de verrichtingen van de Nederlandse MEPs willen volgen, hierbij een interessante website. Het is even wennen aan het vaak en veel klikken, maar met een beetje handigheid zijn veel gegevens te vinden.
Neem Ria Oomen, lid van het CDA. Zij is een MEP met veel ervaring. 
We kunnen gegevens vinden over de inhoud van de vragen die ze heeft gesteld (in het kort), de ingediende moties en haar spreekbeurten, het aantal zittingen dat ze heeft bijgewoond, de loyaliteit aan haar politieke partij (EPP) en de loyaliteit aan haar land, alles in percentages uitgedrukt.
Haar adres in Brussel en in Straatsburg, haar e-mailadres en de namen van haar assistenten, het staat allemaal op haar site.
Clustermunitie
Dan Marietje Schaake van D66, in ALDE. Zij heeft een schriftelijke vraag gesteld, omdat zij geen antwoord kreeg op een vorige vraag:
On 7 June 2011 I submitted a question to the Council about ‘European financial institutions continuing to fund producers of cluster munitions’ (E‑005858/2011).The deadline for answering this question lapsed on 28 July 2011. Why has the Council failed to comply with the Rules of Procedure?
Inmiddels meldde de NRC in october dat het kabinet, na moties van de Tweede en Eerste Kamer, toch met een verbod komt op directe investeringen in clusterminutie. Nu de EU nog.
Vuurwapens.
Dit voorstel kwam op 13 oktober 2011 in het Europese Parlement. Ik laat het onvertaald:
Implementation of Article 10 of the United Nations Firearms Protocol and establishing export authorisation, import and transit measures for firearms, their parts and components and ammunition.
Een belangrijk voorstel, ook voor vrouwen. Per dag sterven in de EU zeven vrouwen door huiselijk geweld. Een vuurwapen in huis is geen goede zaak.
Het voorstel werd aangenomen met 624 stemmen voor en 17 tegen. 
Na enig klikken kunnen we de inhoud lezen van het voorstel, dat liefst 27 amendementen kreeg. Alle Nederlandse MEPs stemden voor, behalve J.C. van Baalen van de VVD, in ALDE. Achter zijn naam staat een N, wat betekent dat hij niet heeft gestemd. En Marije Cornelissen van Groen Links, geboren in Leeuwerarderadeel, krijgt de M van Motivated.
Vrouwen in huishoudelijke beroepen
Mei 2011. Het Europese Parlement heeft een resolutie aangenomen gebaseerd op een concept van de International Labour Organisation (ILO), waarin men zich keert tegen geweld gericht op personeel in huishoudelijke beroepen. Als het concept in juni door de ILO wordt aangenomen, dan vormt het een minimaal kader voor afspraken over decent work en voor bescherming van huishoudelijk personeel, met voor het merendeel vrouwen.
E
en quotumregeling voor het bedrijfsleven?
Eurocommissaris Viviane Reding wil een quotumregeling voor het bedrijfsleven invoeren als voor 8 maart 2012 geen (significante) verbetering is van het aantal vrouwen in raden van bestuur.
Stijging van een half % per jaar
Tot nu toe schijnen alle andere middelen niet te helpen. Het percentage vrouwen in raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de Europese Unie is nu gemiddeld 12 procent en stijgt maar met een half procent per jaar.
Noorwegen heeft met haar quotumregeling laten zien dat 40 procent vrouwen haalbaar is én dat bedrijven er beter door zijn gaan presteren.
Deze maand (mei 2011) stemt het Europees Parlement al over dit quotum. Als het Parlement in meerderheid voor stemt, weet Reding dat haar wetsvoorstel volgend jaar wordt ondersteund. Eerst moeten de ministers van de verschillende landen nog hun goedkeuring aan hechten, dus het kan nog wel even duren. Viviane Reding weet zich in ieder geval gesteund door Neelie Kroes.
Nieuwe richtlijn tegen mensenhandel geaccepteerd door de UK
Op 21 maart is ook Engeland accoord gegaan met de nieuwe Europese richtlijn tegen mensenhandel. Mensenhandel is een misdaad tegen de mensenrechten van mannen, vrouwen en kinderen, die verhandeld worden met als doel sexuele en arbeid exploitatie, het verwijderen van organen, bedelen, en andere illegale activiteiten.
De aantallen zijn schrikbarend, zo zegt Myria Vassiliadou, de EU Anti Trafficking Coordinator. Meerdere honderdduizenden worden ieder jaar verhandeld naar of binnen de Europese Unie. 
Deze nieuwe ambitieuze regels brent de EU aan de top van de internationale strijd tegen mensenhandel, door onder andere bescherming van de slachtoffers en het zwaarder straffen van de misdadigers achter deze moderne vorm van slavernij.
Met deze richtlijn stuurt de EU een duidelijke boodschap aan al diegenen die op een of andere manier betrokken zijn bij de mensenhandel. Dit wordt niet getolereerd en wil ook de verzekering geven dat slachtoffers worden beschermd en de gelegenheid krijgen om zich te herstellen en te integreren in de maatschappij.
De EU in januari 2011
Op 20 januari 2011 is gestemd over twee belangrijke onderwerpen in het EU Parlement in Straatsburg:
* Wetgeving voor een richtlijn over het bestrijden van: the sexual abuse and sexual exploitation of children and child pornography.
* Ontwerp voor een rapport voor het Europese beleid voor het bevorderen van equality tussen mannen en vrouwen in het bestrijden van misdaad onder jongeren.
Het minimum inkomen nog steeds in discussie
Schema's voor het minimum inkomen, waarbij het gaat om een financiele tegemoetkoming + een gemakkelijke toegang tot diensten voor mensen met een laag inkomen, zou volgens het Europees Parlement, de meest effectieve manier zijn voor een redelijke levensstandaard. Het zou dan kunnen gaan om 60% van het gemiddelde inkomen van het betreffende land en een eerste stap zijn op weg naar een EU Actie Plan.
Een amendement, ingediend door drie politieke partijen, voor een EU Richtlijn voor een Adequaat Minimum Inkomen, werd door een meerderheid van het EP verworpen. Met 344 tegen en 262 voor.
European Anti Poverty Network - EAPN
De EAPN is een groot Europees Sociaal Netwerk, waarbij honderderden organisaties zijn aangesloten, waaronder ook de Europese Vrouwen Lobby en de ILO.
Ondanks de negatieve uitslag was de EAPN buitengewoon blij met het grote aantal van 262 stemmen, van 7 verschillende frakties. Dat een eventuele Richtlijn Minimum Inkomen in dit stadium al zoveel stemmen mee krijgt, is bemoedigend.
Vrouwen en wetgeving in de EU
De wetgeving die tot stand komt via de Europese Unie is voor de vrouwenbeweging van veel belang. Men is daar meer vooruitstrevend wat gendergelijkheid betreft dan in Nederland. Bovendien zit daar sinds kort een voortvarende Commissaris, Viviane Reding, met Justitie, Grondrechten en Burgerschap in haar portefeuille.
Ook heeft IAW een prima vertegenwoordigster in de Europese Vrouwen Lobby, Joanna Manganara uit Griekenland, die ons goed op de hoogte houdt.
Zwangerschapsverlof
Het Europese Parlement heeft op 20 oktober 2010 over een herziene versie van de Europese richtlijn van het ouderschapsverlof gestemd. Het voorstel is aangenomen en als advies naar de Raad van Ministers gezonden, die hierover positief moet beslissen alvorens de richtlijn bindend wordt. Indien de Raad van Ministers wijzigingen aanbrengt moet het Parlement zich hier opnieuw over uitspreken.
De belangrijkste punten zijn:
* Full Pay provision during maternity leave (Amendments 40 and 64).
* Duration: granting maternity leave of 20 weeks (Amendment 38)
* Enhanced protection against discrimination for women returning to work (Amendment 52)
* Paid paternity leave of at least 2 weeks (Amendment 50)
Wat aan dit besluit vooraf ging
Het oorspronkelijke voorstel is door de Europese Commissie aan het Parlement voorgelegd; diverse commissies van het Parlement hebben hierin amendementen aangebracht alvorens het in het voltallige Parlement werd behandeld en aangenomen.
Het voltallige Europees parlement heeft ingestemd voor een verhoging van de minimumnorm voor zwangerschapsverlof van 14 naar 20 weken.
Ook mannen krijgen met de nieuwe regeling langer betaald verlof, namelijk twee weken. In Nederland is dat nu twee dagen.
De Europese Commissie had een verlenging van zwangerschapsverlof naar 18 weken voorgesteld en stemde tegen het voorstel voor vaderschapsverlof.
Zwangerschapsverlof Nederland
Het Europese voorstel om zwangerschapsverlof te verlengen en ook vaders een dergelijk verlof te geven, zou een half miljard euro kosten. Onnodig vindt Donner, omdat ons land al ouderschapsverlof kent.
Werkgevers in Nederland zijn van mening de ‘enorme stijging van loonkosten' in tijden van crisis onacceptabel te vinden.
EU - Equal Pay Day 
Veel landenis hebben al een Equal Pay Day. In Nederland ook, maar die dag is in het slop geraakt. In Amerika voeren ze campagne op 12 april met de leus: Wear something red on Equal Pay Day!
Rood, omdat vrouwen in het rood staan wat hun salaris betreft.
De Europese Vrouwen Lobby vindt dat Equal Pay Day dient samen te gaan met voorstellen voor maatregelen om deze ongelijkheid op te heffen.
De vijf-jarige EU strategie 2010-2015
voor equality tussen vrouwen en mannen
Op 21 september 2010 heeft de Europese Commissie de vijf-jarige strategie 2010-2015 vastgesteld, voor equality tussen vrouwen en mannen.
Deze strategie is de een follow-up van die van 2006-2010. Positieve elementen zijn:
* het houden van een jaarlijkse Gender Equality Dialoog, waaronder fora met vrouwen uit vrouwenorganisaties,
* een jaarlijkse 'Europese Equal Pay Day',
* en enkele maatregelen op speciale terreinen, zoals bij vrouwelijke ondernemers en vrouwen en visserij.
Commentaar van de Europese Vrouwen Lobby
Veel punten zijn vaag en vragen om concrete invulling, bijvoorbeeld over het instellen van fondsen om de doelen te berieken die genoemd worden in de strategie.
Bindende maatregelen voor gelijke vertegenwoordiging van vrouwen in Europese instituten ontbreken. Wat geweld tegen vrouwen betreft, dat hoort over al het geweld te gaan ook genitale verminking. Er wordt niets vermeld over sexuele en reproductieve rechten van vrouwen.
Negen vrouwen in de EU Commissie,
met een quorum van 30 %
 |
 |
 |
|---|---|---|
Catherine Ashton, UK |
Viviane Reding, Luxembourg |
Neelie Kroes, Netherlands
|
 |
 |
 |
Connie Hedegaard, Denmark |
Cecilia Malmström, Sweden |
Maria Damanaki, Greece |
 |
 |
 |
Máire Geoghegan, Ireland |
Androulla Vassiliou, Cypre |
Kristalina Georgieva, Bulgary |
1. Catherine Ashton, buitenlandse betrekkingen, Engeland
2. Viviane Reding, justitie, grondrechten en burgerschap, Luxemburg
3. Neelie Kroes, digitale agenda, Nederland
4. Connie Hedegaard, klimaatverandering, Denemarken
5. Cecilia Malmström, binnenlandse zaken, Zweden
6. Maria Damanaki, maritieme zaken en visserij, Griekenland
7. Máire Geoghegan-Quinn, onderzoek, innovatie en wetenschap,Ierland
8. Androulla Vassiliou, onderwijs, cultuur, meertaligheid en jeugdzaken, Cyprus
9. Kristalina Georgieva, ontwikkelingssamenwerking, Bulgarije