HOME

  • ZEG OOK NEE

    Geweld tegen vrouwen en meisjes is een van de meest getolereerde en geïnstitutionaliseerde vormen van schending van de mensenrechten.

    Vrijdag 25 november is het Internationale dag waarop we samen NEE zeggen tegen geweld tegen vrouwen.
    Zo zeggen Zonta Rotterdam, Zonta Rotterdam aan de Maas, net als de Rotterdamse mannen Ernest van der Kwast, Quintis Ristie, Leeroy Owusu, John Buijsman, Ton Dunk, Jurgen Mattheij, Carlo de Reuver, Fredy Ribeiro, Elso Brito, Danilo Pantic, Hans Oosters en Jack Wouterse: NEE!

    Vind jij ook dat geweld tegen vrouwen moet stoppen?
    Deel dan dit bericht. Mail de link (http://bit.ly/Zegooknee)  door naar je vrienden en vriendinnen, plaats het op Facebook of vermeld het als je status op WhatsApp.Want hoe meer mensen het filmpje zien, hoe meer aandacht voor geweld tegen vrouwen. Elke vrouw die we hiermee helpen telt. Jij kan met een klein gebaar verschil maken!

    Meer info vind je hier.

     


    De International Alliance of Women Board meeting 
    van 8 tot 16 november 2016 in Victoria Falls Zimbabwe

    regina-smitVerslag van Regina Smit, lid Vrouwenbelangen lees het hier: iaw-board-meeting-verslag-nov-2016

     

 

Aankondiging nieuw Boek: Rosa Manus (1881-1942): The International Life and Legacy of a Jewish Dutch Feminist, onder redactie van Myriam Everard en Francisca de Haan
Rosa Manus was actief in voorgangers van Vrouwenbelangen, de Vereeniging voor Vrouwenkiesrecht, na 1919 Nederlandsche Vereeniging van Staatsburgeressen geheten en vanaf 1930 Nederlandsche Vereeniging voor Vrouwenbelangen en Gelijk Staatsburgerschap. En in de IAW was zij ook heel vooraanstaand en actief. Dat staat allemaal in het boek.

rosa-manusFeministe en vredesactiviste Rosa Manus was mede-oprichtster van de Women’s International League for Peace and Freedom (wilpf, 1915), vanaf 1926 vice-presidente van de International Alliance of Women for Suffrage and Equal Citizenship (iaw) en eerste presidente van het International Archief voor de Vrouwenbeweging (iav, opgericht in 1935). Ook speelde ze een sleutelrol in het Comité voor Vrede en Ontwapening van de Internationale Vrouwenorganisaties en de Rassemblement Universel pour la Paix. Rosa Manus was zo vooraanstaand dat de New York Times twee keer over haar overlijden berichtte. Maar door haar voortijdige dood en de roof van het IAV-archief tijdens de Tweede Wereldoorlog raakte Manus decennia lang in de vergetelheid.

In 1992 werden de geroofde iav-archieven ontdekt in een “geheim archief” in Moskou; in 2003 keerden ze terug naar Amsterdam. Op basis van dit kostbare historische materiaal verschijnt nu een collectieve biografie over deze vooraanstaande feministe, met bijdragen van historici Margot Badran, Mineke Bosch, Ellen Carol DuBois, Myriam Everard, Karen Garner, Francisca de Haan, Dagmar Wernitznig en Annika Wilmers. In acht hoofdstukken, vermeerderd met 21 foto’s en 13 historische documenten met toelichting, werpt Rosa Manus (1881-1942) nieuw licht op de betekenis van Manus’ radicaal seculiere Joodse achtergrond, haar veelzijdige internationale rol en haar dood in 1942.

I have always wanted to know more about Rosa Manus …Through this [book], we learn a tremendous amount about the work of the women’s suffrage movement and the peace and disarmament movements through the 1930’s and Manus’s work in creating an international women’s archive.

—Harriet Hyman Alonso, ccny Professor of History, on Rosa Manus (1881-1942)

Boekpresentatie:             1 december 2016, 16.30 uur, IISG, Amsterdam.
Rosa Manus lezing:       14 december 2016, 19.30 uur, Joods Historisch Museum, Amsterdam
Bij beide gelegenheden zal het boek tegen de speciale prijs van 49 euro te koop zijn.
Zie verder: www.brill.com/products/book/rosa-manus-1881-1942

 

 

Lancering UN Women nationaal comité Nederland

Op donderdag 20 oktober 16:30 uur is het zover: de officiële lancering met een persconferentie van UN Women nationaal comité Nederland in Nieuwspoort den Haag.

Den Haag huisvest vanaf donderdag een United Nations Women Committee, een lokale afdeling van de internationale VN-organisatie voor vrouwenrechten.

UN Women nationaal comité Nederland is de Nederlandse tak van UN Women, de internationale VN-organisatie voor vrouwenrechten. Het UN Women nationaal comité Nederland steunt vrouwen en meisjes hier in de strijd tegen het glazen plafond en de effecten van discriminatie. Het nieuwe comité gaat zich vanuit Den Haag ook inzetten om levens van vrouwen elders in de wereld te verbeteren.
Het UN Women nationaal comité Nederland heeft een belangrijke diplomatieke taak. Het mag ministers en andere VN-organisaties aanspreken, als de belangen van vrouwen en meisjes dat vragen. Het comité belooft daarom om de Nederlandse overheid kritisch te volgen namens vrouwen en meisjes, zoals UN Women New York dat doet bij de 193 regeringen van de bij de Verenigde Naties aangesloten landen.
Het nieuwe comité moedigt ieder individu, iedere instelling en iedere onderneming in Nederland aan om vrouwenrechten te versterken. Dat doet het zelf door fondsen te werven met aansprekende wereldcampagnes: Orange The World tegen geweld tegen vrouwen, He For She dat topmannen vraagt om vrouwen te steunen en Empower Women, voor een betere positie van vrouwen op de arbeidsmarkt van ontwikkelings- én ontwikkelde landen. Driekwart van de donaties uit Nederland gaat naar wereldwijde programma?s voor vrouwen en meisjes. Langlopende programma’s zoals in Pakistan waar UN Women zorgt dat vrouwen hun kiesrecht kunnen gebruiken, en crisishulp zoals in Haïti, dat recent door orkaan Matthew werd verwoest en waar UN Women zorgt voor veilige opvang en essentiële zorg voor vrouwen en meisjes.

Plaats en tijdstip: Nieuwspoort, Den Haag. 20 oktober 16:30 – 17:30 uur

Sprekers op 20 oktober: 

Bij de presentatie van UN Women nationaal comité Nederland zijn ambassadeurs, vrijwilligers en bestuur aanwezig.

* Ton de Jong, outreach and business development adviser van UN Women International;

* Mitushi Das, partnerships specialist van UN Women International;

* Sylvia Borren, ambassadeur UN Women nationaal comité Nederland;

* Tatjana Maul, ambassadeur UN Women nationaal comité Nederland;

* Bengyella Gwanmesia, ambassadeur UN Women nationaal comité Nederland;

* Anke Vervoord, voorzitter UN Women nationaal comité Nederland.

Un Women nationaal comité Nederland is in 2016 opgericht om de levens van vrouwen in Nederland en de wereld te verbeteren. Het comité voert campagnes voor vrouwenrechten en tegen geweld door hier mannen en vrouwen bij te betrekken. Meer op  www.unwomen.nl (vanaf 20 okt)
Het Nederlandse nationaal comité heeft een eerste bijdrage ontvangen van de gemeente Den Haag. Nederland is het vijftiende land met een eigen comité onder de vleugels van UN Women in New York, na Australië, Duitsland, Finland, Frankrijk, Italië, Japan, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Oostenrijk, Singapore, de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, IJsland en Zweden.

De corpsbal die op ‘hete hertjes’ jaagt is straks je baas

De seksistische cultuur van studentencorpora heeft blijvende invloed op de leden. Daarom moet de samenleving er hard tegen optreden, schrijven Laura Kits en Rosanne Boermans.

Alweer een incident bij studentencorps Vindicat in Groningen, schreef NRC woensdag. Een aspirant-lid werd tijdens de introductie het ziekenhuis in geslagen; het tweede incident binnen een week. Eerder kwam via stadsblog Sikkom een gekuiste lijst van „hete herten” in de publiciteit, waarop vrouwelijke eerstejaars van Vindicat met sterren worden gerecenseerd. De ‘Oprechte Almanak 2016’, een corporale versie van de bangalijst, wordt ingeleid met „moge de gore wijven met hun kut over een kanon worden getrokken!” Geconfronteerd met de lijst, barstte een meisje in tranen uit tegenover het weblog.

Lees hier het hele artikel

 

 

  • Great speech van een presidentsvrouw 25 juli 2016

 

  • OPPORTUNITY IN BEDRIJF en Talent naar de Top gaan samen….

    Opportunity in Bedrijf is een expertisecentrum en landelijk netwerk van bedrijven en organisaties die werken aan een evenwichtige opbouw van het personeelsbestand en het management. De nadruk ligt op uitvoering in de praktijk: welke maatregelen zijn bewezen effectief om meer diversiteit – en daarmee een betere bedrijfsvoering – te realiseren? Voor en met de netwerkleden worden relevante wetenschappelijke inzichten en ‘good practices’ toegankelijk en praktisch toepasbaar gemaakt voor de eigen organisatie. De kracht van Opportunity in Bedrijf ligt in de jarenlange expertise en in effectieve cross-company initiatieven, op zowel HR- als management- en topniveau.

    Als ‘thought-leader’ helpen wij bedrijven, non-profit en overheid bij het realiseren van meer diversiteit en meer vrouwen in het management en de top. Door advies, onderlinge uitwisseling van praktijkervaringen, unieke cross mentoringprogramma’s, diverse instrumenten, onderzoek, beleidsontwikkeling en -implementatie. Onze overtuiging is dat het benutten van uiteenlopende talenten – masculien én feminien, autochtoon én allochtoon – het bedrijfsresultaat ten goede komt. Opportunity activeert leiders en teams de kracht van diversiteit productief te maken voor een inclusieve en innovatieve organisatie.
    Opportunity in bedrijf/advies en Talent naar de Top nu samen D&I Company!

    Lees hier meer: http://www.opportunity.nl/over-ons/ 

 

  • Huwelijkse gevangenschap is een situatie waarin iemand tegen haar/zijn wil in een religieus huwelijk blijft, omdat het niet lukt om een ontbinding van het huwelijk te bewerkstelligen.
    Deze situatie raakt aan het Verdrag van Istanbul dat voor Nederland sinds 1 maart 2016 rechtskracht heeft.
    Lyda Verstegen heeft voor ons allen een korte uitleg geschreven over wat dit Verdrag van Istanbul inhoudt.
    Verdrag van Istanbul, uitleg Lyda Verstegen

 

  • Een avond met Femke Halsema
    img5273_27De Correspondent presenteert: “Politiek vergt moed, de bereidheid te falen en af en toe flink in je hemd te staan”, schrijft Femke Halsema in haar politieke memoires Pluche die afgelopen maart 2016 verschenen. Zij verlangt naar mensen die vergezichten durven te schetsen, naar verbeeldingskracht in plaats van angstvisioenen. Naar een politieke lente.
    Daarom organiseert online journalistiek platform De Correspondent met Femke Halsema een avond over politiek om blij van te worden. Een avond waarop we gaan praten over onafhankelijke politici (een verhaal van Femke Halsema), constructieve commentatoren (wordt nog bekendgemaakt) en de schoonheid van het compromis (met Maxim Februari). Ook nodigen we voorzitters van politieke jongerenverenigingen uit hun vergezichten voor een nieuw Den Haag te schetsen.

    Een avond over politiek waar je niet cynisch maar hoopvol van wordt.

 

  • 129ste Algemene Leden Vergadering 16 april 2016
  • – Nederlandse Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwen Arblogo VBeid en Gelijk Staatsburgerschap – tijdstip: 11:30-17:00 uur locatie: First Class, in station Amersfoort Piet Mondriaanplein 7, 3812 GZ Amersfoort
    Leden hebben de agenda inmiddels toegezonden gekregen……ook interesse? Meld u aan bij de voorzitter: Artemis Westenberg: 06-2609 0009

 

*  UN Women Update: International Women’s Day

MAANDAG 7 MAART 2016

Presessie CEDAW: informele meeting NGOs en NHRI (1)

Nederland Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag mocht het spits afbijten in de informele bijeenkomst van de presessie werkgroep van CEDAW – vandaag 7 maart 2016.
In volgorde namen Leontine Bijleveld, Petra Snelders en Hellen Felter elk een deel van het Oral Statement voor hun rekening. Zij hadden samen met Marjan Wijers de tekst opgesteld na de voorbereidende bijeenkomst van 26 februari waarop de ondertekenende organisaties de prioriteiten vaststelden.
Een heel aantal onderwerpen kon vervolgens onder de kopjes Status van CEDAW, Verplichting Stereotypen te bestrijden en Armoede en Inkomen aangestipt worden.
Het Netwerk besteedde ook aandacht aan de schaduwrapportages van de Women’s Major Group en van SEDA (Curaçao). De presentatie van het College voor de Rechten van de Mens, vertegenwoordigd door collegelid Kathalijne Buitenweg en coördinerend beleidsadviseur Ineke Boerefijn, vormde later in de bijeenkomst een mooie aanvulling op die van het Netwerk. Ook bij het beantwoorden van de vragen vulden het CRM en het Netwerk elkaar goed aan. Dalia Leinarte uit Litouwen, rapporteur voor Nederland, stelde de meeste vragen. ‘De neoliberale shift van het Nederlandse regeringsbeleid in aanmerking genomen: wat is de beste strategie om de onderliggende stereotypen, zoals bij de verschuivingen naar de informele zorg, het beste aan te pakken?’
Kathalijne Buitenweg benadrukte in haar antwoord dat er geen gemakkelijke oplossingen zijn, maar dat de erkenning dat het structurele en niet individuele problemen zijn in ieder geval noodzakelijk is. Op briljante wijze slaagde ze er in dit met een voorbeeld over haar feministische moeder, zichzelf en haar dochter tastbaar te maken. Leontine vulde, na een tip van Petra, nog aan dat structurele financiering van (zmv) vrouwenrechten organisaties noodzakelijk is voor aanpak van diepgewortelde stereotypen. Die neoliberale shift de afgelopen twaalf jaar is gepaard gegaan met grote bezuinigingen waardoor veel knowhow aangaande vrouwenrechten verloren is gegaan. Het Comité onderstreept immers zelf altijd de cruciale rol van NGO’s voor de implementatie van het Vrouwenverdrag.
Een andere vraag van mw. Leinarte betrof: over wat voor speciale groepen en intersectie van vormen van discriminatie zou de regering nader bevraagd moeten worden? Antwoord van Hellen: zwarte en migranten vrouwen, etnische minderheden, oudere vrouwen, vrouwen met een handicap. Andere vragen betroffen huishoudelijk personeel en sekswerkers. Daarover zullen we vertellen als we op het vliegveld zijn.Dan hopen we ook de foto’s van Ineke Boerefijn te publiceren. Leontine Bijleveld in samenspraak met Petra Snelders

 

*NETWERK VN-VROUWENVERDRAG

Voorbereiding Pressessie CEDAW
De Schaduwrapportage VN-Vrouwenverdrag 1.0. is op 20 januari 2016 naar CEDAW gestuurd door het Netwerk VN-Vrouwenverdrag. Op dat moment hadden 52 NGO’s hun naam eraan verbonden door ondertekening. Na de deadline hebben zich nog enkele organisaties daarbij gevoegd. Deze zijn op de website toegevoegd.
De schaduwrapportage is opgesteld voor de Presessie van het CEDAW-Comité begin maart 2016, waarin het Comité nadere vragen aan de Nederlandse regering formuleert (de List of Issues & Questions).

26 februari 2016 voorbereiding presessie CEDAW
Op 7 maart heeft de presessie werkgroep van het CEDAW-Comité een informele bijeenkomst, waarop NGO’s een korte verklaring kunnen uitspreken (10 minuten). Om samen te bepalen welke onderwerpen uit de schaduwrapportage in deze korte verklaring aan de orde moeten komen organiseert het Netwerk VN-Vrouwenverdrag een voorbereidingsbijeenkomst. Vertegenwoordigers van ondertekenende organisaties en andere belangstellenden zijn welkom op 26 februari om 14 uur bij Movisie in Utrecht. Er zijn geen kosten aan verbonden. Wel graag even aanmelden. Het programma vindt u op de website.

Rapportage College voor de Rechten van de Mens
Op 22 januari verzond het College voor de Rechten van de Mens zijn rapportage naar CEDAW. Er is ook een Nederlandstalige versie. Op de website van het Netwerk is een link geplaatst: zie de pagina over de zesde rapportage cyclus.

Internationaal schaduwrapport uit zorg over wegvallen geldstromen zuidelijke vrouwenorganisaties
Namens maar liefst 46 merendeels zuidelijke vrouwenrechtenorganisaties heeft ook de Women’s Major Group, een vrouwenrechten lobby netwerk op VN-niveau, een schaduwrapportage over Nederland ingediend bij CEDAW. Ze uiten grote zorgen over de uitkomsten van FLOW II (Funding for Leadership Opportunities for Women 2016-2020): er is meer geld beschikbaar, maar dat gaat naar minder organisaties, die geen van allen in ‘the global south’ gevestigd zijn. Bovendien zijn slechts twee van de negen organisaties vrouwenorganisaties. Het schaduwrapport staat op de website vanCEDAW en op die van het Netwerk.

7 april: Bijeenkomst over de aanpak van schadelijke praktijken in Nederland
Samen met Defence for Children-ECPAT (DCI) organiseert het Netwerk VN-Vrouwenverdrag een bijeenkomst over de aanbevelingen over (het bestrijden van) harmful practices van de comité’s van het Vrouwenverdrag en het Kinderrechtenverdrag (CEDAW en CRC). Die staan in de Joint General Recommendation GR 31 CEDAW en GR 18 CRC. Onder harmful practices verstaan de beide verdragscomité’s: meisjesbesnijdenis, gedwongen huwelijk, kindhuwelijken, huwelijkse gevangenschap, eergerelateerd geweld.
Bedoeling is gezamenlijke standpunten formuleren voor een effectieve aanpak van schadelijke praktijken in Nederland. Die zullen later in 2016 een plaats krijgen in de Schaduwrapportage CEDAW 2.0 (voor de CEDAW sessie 65 van 24 oktober tot 18 november 2016). Op de website van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag staat het volledige programma. De bijeenkomst was eerder voorzien voor 11 februari, maar is verplaatst toen bleek dat de Directie Emancipatie de NGO-briefing over CSW 60 op die datum wilde doen plaats vinden.
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname, maar aanmelding is verplicht. Dat kan bij het secretariaat van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag via het contactformulier.

Wijzigingen team schaduwproces
Valeska Hovener heeft besloten zich terug te trekken als penvoerder voor de schaduwrapportage. Haar journalistieke werkzaamheden bleken toch niet optimaal te combineren met de veel langere adem van het schaduwproces. Het Netwerk dankt Valeska voor haar inzet en wenst haar veel succes met haar journalistieke werkzaamheden.
Het Netwerk heeft besloten geen nieuwe werving te starten halverwege het schaduwproces. Een aantal experts uit (de kringen rond) het Netwerk zal met Alicia Dibbets het kernteam vormen dat verantwoordelijk is voor de schaduwrapportage en de NGO-vertegenwoordiging bij CEDAW. Medio maart zal de definitieve samenstelling van het team bekend worden gemaakt.

MAANDAG 7 MAART 2016

Presessie CEDAW: informele meeting NGOs en NHRI (1)

Nederland Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag mocht het spits afbijten in de informele bijeenkomst van de presessie werkgroep van CEDAW – vandaag 7 maart 2016.

In volgorde namen Leontine Bijleveld, Petra Snelders en Hellen Felter elk een deel van het Oral Statement voor hun rekening. Zij hadden samen met Marjan Wijers de tekst opgesteld na de voorbereidende bijeenkomst van 26 februari waarop de ondertekenende organisaties de prioriteiten vaststelden.
Een heel aantal onderwerpen kon vervolgens onder de kopjes Status van CEDAW, Verplichting Stereotypen te bestrijden en Armoede en Inkomen aangestipt worden.

Het Netwerk besteedde ook aandacht aan de schaduwrapportages van de Women’s Major Group en van SEDA (Curaçao). De presentatie van het College voor de Rechten van de Mens, vertegenwoordigd door collegelid Kathalijne Buitenweg en coördinerend beleidsadviseur Ineke Boerefijn, vormde later in de bijeenkomst een mooie aanvulling op die van het Netwerk. Ook bij het beantwoorden van de vragen vulden het CRM en het Netwerk elkaar goed aan.
Dalia Leinarte uit Litouwen, rapporteur voor Nederland, stelde de meeste vragen. ‘De neoliberale shift van het Nederlandse regeringsbeleid in aanmerking genomen: wat is de beste strategie om de onderliggende stereotypen, zoals bij de verschuivingen naar de informele zorg, het beste aan te pakken?’
Kathalijne Buitenweg benadrukte in haar antwoord dat er geen gemakkelijke oplossingen zijn, maar dat de erkenning dat het structurele en niet individuele problemen zijn in ieder geval noodzakelijk is. Op briljante wijze slaagde ze er in dit met een voorbeeld over haar feministische moeder, zichzelf en haar dochter tastbaar te maken. Leontine vulde, na een tip van Petra, nog aan dat structurele financiering van (zmv) vrouwenrechten organisaties noodzakelijk is voor aanpak van diepgewortelde stereotypen. Die neoliberale shift de afgelopen twaalf jaar is gepaard gegaan met grote bezuinigingen waardoor veel knowhow aangaande vrouwenrechten verloren is gegaan. Het Comité onderstreept immers zelf altijd de cruciale rol van NGO’s voor de implementatie van het Vrouwenverdrag.
Een andere vraag van mw. Leinarte betrof: over wat voor speciale groepen en intersectie van vormen van discriminatie zou de regering nader bevraagd moeten worden? Antwoord van Hellen: zwarte en migranten vrouwen, etnische minderheden, oudere vrouwen, vrouwen met een handicap. Andere vragen betroffen huishoudelijk personeel en sekswerkers. Daarover zullen we vertellen als we op het vliegveld zijn.Dan hopen we ook de foto’s van Ineke Boerefijn te publiceren. Leontine Bijleveld in samenspraak met Petra Snelders

 

*Deze mannen kunnen geen vrouw krijgen

Deze grote beursgenoteerde bedrijven hebben geen enkele vrouw in de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen.  Wel mannen.

 

* Vrouwen in Nederland stoten hun hoofd tegen een onzichtbare barrière wanneer ze onderweg zijn naar een topfunctie. Daar moet wat aan gedaan worden, maar is een vrouwenquotum wel zo’n goed idee?


Aflevering van zondag 14 februari 2016, 21.20 uur op NPO3.

 

*Rapport Vrouwenstemmen in de raad

vrouwinpolitiekAtria: Het onderzoeksrapport Vrouwenstemmen in de raad is gepresenteerd.
Centraal staan de ambities, belemmeringen en successen van vrouwen in de lokale politiek.

Gemeenteraden bestaan grotendeels uit mannen; in 2015 was 28% van de gemeenteraadsleden vrouw. De participatie van vrouwen in gemeenteraden is laag in vergelijking met de landelijke en provinciale politiek, en stijgt maar langzaam: met  2% tussen 2010 en 2014. Vrouwen uit etnische minderheden zijn nog slechter vertegenwoordigd.

Vrouwen worden niet alleen minder vaak gekozen in gemeenteraden dan mannen, ze stromen relatief vaak tussentijds uit, vooral jonge vrouwen tot 40 jaar. Ook hebben de partijen die een groot deel uitmaken van alle gemeenteraden, relatief een klein aandeel vrouwelijke raadsleden: lokale partijen en het CDA.

Vrijdag 5 februari heeft Atria het onderzoeksrapport Vrouwenstemmen in de raad. Ambities, belemmeringen en successen van vrouwen in de lokale politiek gepresenteerd in de raadszaal van de gemeente Utrecht. Vrouwenbelangen was erbij!

Waarom is politieke participatie van vrouwen belangrijk?

Drie hoofdredenen:

  • Betere representativiteit van de gemeenteraad als volksvertegenwoordiging
  • Meerwaarde en verhoogde effectiviteit van een divers samengesteld team
  • Politieke aandacht voor onderwerpen die vrouwen belangrijk vinden

Enkele aanbevelingen om de participatie van vrouwen te verhogen:

  • Werf persoonlijk, want vrouwen stellen zich minder vaak zelf kandidaat dan mannen
  • Benut kweekvijvers in de gemeente
  • Zet voldoende vrouwen op verkiesbare plaatsen op de kieslijst, en ook op plaatsen daar net onder; vrouwen stromen vaker tussentijds uit, dus hiermee blijft het aandeel vrouwen minimaal op hetzelfde niveau
  • Zet rolmodellen in en coach vrouwen actief
  • Plan vergaderingen niet op tijden die als ‘spitsuur’ gelden voor raadsleden (v/m) met kinderen
  • Realiseer een inclusieve en efficiënte vergadercultuur, zodat vrouwen uit alle etnische groepen zich thuis voelen
  • Zorg voor voldoende (partij-overstijgende) uitwisseling en training
  • Verhoog de vergoeding voor raadsleden in kleinere gemeenten
  • Stimuleer vrouwen om lid te worden van een politieke partij

Lees hier het rapport DEF ATRIA_VROUWENSTEMMEN_RAPPORT digitaal A4 en de aanbevelingen: Vrouwenstemmen_in_de_raad_aanbevelingen

 

 * Van de voorzitter:

Gisterenavond was het plotseling op het nieuws: Vrouwen moeten ook een dienstplicht hebben, want anders is dat discriminatie van de mannen. Ik vermoed dat minister Hennis denkt, vanuit haar ivoren toren als bewindsvouw, dat de emancipatie van vrouwen in Nederland voltooid is. Wij zijn gelijk aan mannen in alles, volgens deze minister, en dus moeten 18890887-Cute-cartoon-illustration-of-a-soldier-Stock-Photowe ook gelijke plichten hebben.
Uw bestuur was verbaasd over zoveel onwetendheid van een bewindsvoerder.
Immers ook zij moet toch horen dat de percentages vrouwen in vertegenwoordigende lichamen (zoals parlement, gedeputeerde staten, gemeente raden), maar ook toezichthoudende organen (raden van bestuur, raden van toezicht) nog in de verste verte niet de 50% benadert. Veelal benadert het aandeel van vrouwen in al die organen niet eens de 20%. Zolang vrouwen maar 80% verdienen (op zijn best) van wat mannen in precies dezelfde functie verdienen.
Voor ons als bestuur is dienstplicht voor vrouwen dan ook onbespreekbaar (letterlijk), zolang de rechten van vrouwen in Nederland in feite papieren tanks en slagschepen zijn. Zolang gelijkheid niet feitelijk is, maar slechts op papier beleden wordt.
Dit hebben wij de fractievoorzitters (op Marianne Thieme na allemaal mannen !) van de Tweede Kamer laten weten, benevens de griffier van de vaste kamercommissie van Defensie.
  • Voor wie een twitter account heeft, plak de onderstaande tekst in je tweet venster en verstuur…..
    @JeanineHennis Dienstplicht voor Vrouwen:prima, meteen zodra de rechten van vrouwen echt gerealiseerd zijn;inclusief 50/50generaal/admiraal​
    Ik hoop dat velen actie zullen voeren. 

* Voorzitter Tweede Kamer: @KhadijaArib is de eerste  vrouwelijke voorzitter uit een etnische minderheidsgroep @tweedekamer http://ow.ly/X1p5U 

UN Women heeft vorige week een ‘overzicht’ uitgebracht over 2015/2016: Progress of the World’s Women, in Pursuit of Justice. Om het ‘report’ te downloaden klik hier …
Een goed begin van 2016!  Zie ook de rubriek Internationaal.
Wel
Onze zusterorganisatie WEL in Australie stuurt ons de beste wensen voor 2016. Zij voeren dit jaar campagne voor federale verkiezingen en roepen hun leden op onderwerpen te noemen en actie te ondernemen om die items hoog op de wensenlijst voor vrouwen te krijgen.

Van de redactie

Helaas is ons deskundige en hartelijke redactielid Annemarie Nijenhuis eind december 2015 plotseling overleden. Annemarie was penningmeester van onze vereniging, maar daarnaast had ze ook bijzondere andere vrijwilligersfuncties. Een overzicht van het werk dat Annemarie  voor vrouwen deed en vooral voor Vrouwenbelangen,  staat in de rubriek: Vrouwen schrijven Geschiedenis.

VN-Vrouwenverdrag

Schaduwrapportage CEDAW 1.0

December 2015 – Het laatste concept van de Schaduwrapportage VN-Vrouwenverdrag is ter ondertekening rond gestuurd – een Engelstalige eindredactie vindt nog plaats.
Deze schaduwrapportagte is opgesteld voor de Presessie van het CEDAW-Comité begin maart 2016, waarin het Comité nadere vragen aan de Nederlandse regering formuleert (de List of Issues & Questions). Dit ter voorbereiding van de ‘constructieve dialoog’ die het CEDAW-Comité in oktober 2016 zal hebben met de regeringsdelegatie. cedaw_animated

Het concept is te verkrijgen via het secretariaat van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag via het contactformulier. Daar kunnen organisaties die willen ondertekenen zich ook melden. Medio januari zal de definitieve tekst op de website van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag gepubliceerd worden. Dan vindt ook verzending in PDF en hard copy naar het CEDAW-Comité in Genève plaats.

11 februari: Bijeenkomst over de aanpak van schadelijke praktijken in Nederland

Samen met Defence for Children-ECPAT (DCI) organiseert het Netwerk VN-Vrouwenverdrag een bijeenkomst over de aanbevelingen voor harmful practices van de comité’s van het Vrouwenverdrag en het Kinderrechtenverdrag (CEDAW en CRC). Die staan in de Joint General Recommendation GR 31 CEDAW en GR 18 CRC. violenceunite
Onder harmful practices verstaan de beide verdragscomité’s: meisjesbesnijdenis, gedwongen huwelijk, kindhuwelijken, huwelijkse gevangenschap, eergerelateerd geweld.
Bedoeling is gezamenlijke standpunten formuleren voor een effectieve aanpak van schadelijke praktijken in Nederland. Die zullen later in 2016 een plaats krijgen in de Schaduwrapportage CEDAW 2.0 (voor de CEDAW sessie 65 van 24 oktober tot 18 november 2016).

Op de website van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag staat het volledige programma. Aanmelding is verplicht. Dat kan bij het secretariaat van het Netwerk VN-Vrouwenverdrag via het contactformulier.
Verslagen over sociaal recht, migratie en mensenhandel zijn op de pagina over de zesde rapportage cyclus van de website geplaatst.

Commission on the Status of Women

IAW organiseert 5 side events gedurende CSW60 in maart 2016, samen met IAW-zusterorganisaties uit verschillende landen.joanna1
I. IAW President Joanna Manganara heeft als onderwerp:
“Corporations, Globalization and Women’s Social and Economic Rights’

II. ‘Join us for a discussion on Women in Decision Making’, met twee panels en met NGOs uit o.a. Noorwegen en India. torild-skard
IIa. Getting Women to the Top
IIb. Mobilizing women for Power
Met Torild Skard

III. Women Leadership on Climate Change met IAW-NGOs uit India, Cameroon, Nepal, South Africa and the Philippines.
Met Natalia Kostus

IV. Birth Registration, a passport for fundamental rights. President IAW
A Global campaign for Equal Nationality Rights.
Met Lyda Verstegen

V. Ending Conflicts through dialogue without impunty, Access to justice of victims of gender based violence.
Met Anje Wiersinga

Wilhelmina Drucker

Op dinsdag 15 december 2015, 14.30 uur, organiseert de WDF Wilhelmina Drucker Fundatie een interessant symposium in de Eggertzaal, Nieuwe Kerk (entree via ’t Nieuwe Kafé), Eggertstraat 8/ Dam, Amsterdam.Wilhelmina Drucker

Met een welkom door Marjan Schwegman, directeur van het NIOD en lezingen van: Myriam Everard, Ulla Jansz, Marianne Braun, en een Borrel ten afscheid van Mieke Aerts, eerste Wilhelmina Drucker hoogleraar, die per 1 mei 2015 hoogleraar Moderne Politieke Geschiedenis van Nederland aan de Universiteit van Amsterdam is geworden.
Informatie en aanmelden: info@eerstewereldoorlog.nu (o.v.v. “Symposium WDF”)

Wet Regulering Prostitutie en bestrijding misstanden seksbranche.

Voorstel van Anje Wiersinga,
IAW lid INGO van de Raad van Europa

Op 27 Oktober 2015 heeft de Nederlandse Vrouwenraad aan de Tweede kamer een brief gestuurd betreffende het “Voorstel tot wijziging van de wet regulering prostitutie en bestrijding misstanden seksbranche”
In deze brief rijkt de NVR enkele overwegingen aan, die uit de door haar georganiseerde expertmeeting waren voortgekomen. Wij onderschrijven deze overwegingen en opmerkingen.

De titel van de wet noemt naast “regulering prostitutie” de “bestrijding van misstanden seksbranche”. Mensenhandel en gedwongen prostitutie zijn de meest voorkomende misstanden. Zo vraagt de NVR in haar brief onder punt 4 om meer effectieve maatregelen tegen gedwongen prostitutie.

In aansluiting op de boven vermelde NVR brief stellen wij voor dat bij wet de volgende concrete maatregel ter bestrijding van gedwongen prostitutie en gedwongen handelingen binnen sekswerk als eis wordt opgenomen in de te verlenen vergunning voor seksinstellingen.

“De werkers in seksinstellingen worden geïnformeerd over hun rechten door deze rechten in voor hen toegankelijke talen per werkruimte zichtbaar op te hangen; tevens wordt vermeld wat zij kunnen doen indien zij menen dat hun rechten geschonden worden”

De Raad van Europa heeft in April 2014 een soortgelijke aanbeveling opgenomen in Resolution 1983 “Prostitution, trafficking and modern slavery in Europe” in para 12.1.6.5 als volgt:

“Require that information on the rights of sexworkers as well as contact details of anti-trafficking services be clearly displayed in prostitution establishments”

Het komt ons voor dat een dergelijke aanbeveling, die reeds door de Gemeenteraad van Zeist zou zijn toegepast, in de in Uw kamer in behandeling zijnde wet opgenomen kan worden en een effectieve maatregel kan zijn om vrouwen – en mannen – die gedwongen in de prostitutie werken en die vaak niet op de hoogte zijn van hun rechten, te helpen uit hun situatie te ontsnappen.

Opgesteld door Anje Wiersinga, die thans zoekt naar medestanders, 9 November 2015

Gênant, hoe vrouwen achterblijven

Vrouwen in de wetenschap: “Het is gênant dat we in Europa nog steeds op de vierde plaats van onderen staan”, zeggen Minister Bussemaker en Carolien Jonker van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren  (LNVH) in een interview in de NRC van 19 november. De cijfers spreken voor zichzelf:
– 53% van de afstudeerders is vrouwjetbcsw2
– 44% van de promovendi is vrouw
– 38 % van de universitair docenten is vrouw
– 26% van de universitair hoofddocenten is vrouw, maar
17% van de hoogleraren is vrouw, en 3 van de 27 Europese landen hebben minder vrouwelijke hoogleraren: Litouwen, Tsjechië en Cyprus.
Een lagere salarisschaal, verschillen per universiteit en per vakgebied, 5 van de 14 universiteiten hebben geen vrouw in het bestuur enz.

Bussemaker: “Het is schrikbarend hoe lang je nog in Nederland  kon horen: ja, er moeten meer vrouwen komen, maar we willen wel de beste kwaliteit. Alsof dat met elkaar in tegenspraak is”.
De Monitor Vrouwelijke Hoogleraren van het LNVH geeft aan hoe deze ongelijkheid in te halen. Topmensen uit academia en OCW hebben vorige week gebrainstormed over oplossingen.

De wet voor 30% vrouwelijke bestuurders in raden van bedrijven is mislukt

Dit is de kop in de NRC van 16 november van een interview van Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW en Minister Jet Bussemaker, met o.a. Emancipatie in haar portefeuille. Hierbij enkele relevante zinnen uit het artikel.

Uit onderzoek van de Commissie Monitoring Talent naar de Top blijkt dat Raden van bestuur nu voor 9.6 procent uit vrouwen bestaan, raden van commissarissen uit 11.3 procent. Ruim driekwart van alle bedrijven heeft geen enkele vrouw in de raad van bestuur. Eind van dit jaar loopt de Wet bestuur en toezicht af. Bussemaker wil de wet verlengen en aanscherpen.

De database

In de database staan inmiddels de namen van ruim 1000 vrouwen. Onbekend is tot hoeveel bestuursfuncties dit heeft geleid.
Hans de Boer: Er moet wel wat gebeuren. In het voorjaar zijn er veel aandeelhoudersvergaderingen waarop nieuwe commissarissen worden benoemd. U heeft veelvuldig gedreigd met met een quotum. Maar met het verlengen van de wet tot 2020 schuift u dat dreigement opnieuw voor u uit.

Jet Bussemaker: De echte effecten van de database en de discussie hierover moeten nog op gang komen. In de eerste helft van 2015 heeft 70% van de raden van commissarissen een vrouw aangesteld bij een nieuwe benoeming.
We praten met accountants over het handhaving van verslaggegevens en we zoeken uit hoe sollicitatieprocedures verlopen.
Ik heb liever dat we het op deze duurzame manier voor elkaar krijgen dan dat we een quotum invoeren. Het quotum is een paardenmiddel als al het andere niet werkt. Maar het quotum hangt nog wel in de lucht.

Het jaarverslag

Hans de Boer: U overweegt in de wet sancties op te nemen voor bedrijven die geen verantwoording afleggen in het jaarverslag?
Jet Bussemaker: Ik vind het onbegrijpelijk dat meer dan de helft van de bedrijven de wettelijke verplichting naast zich neerlegt.
En het ‘old boys network’ bestaat echt.

Eerste vrouw wint Melbourne Cup

November 11th- There has been great excitement as the first young woman jockey Michelle Payne, has won the most prestigious horse race in Australia…the Melbourne Cup. She is thirty years of age, (looks fifteen) and has had terrible injuries in the past…including a broken back…Melbourne Cup

You will notice that she is wearing the suffragette colours too…purple, green and white… she is very forthright about the discrimination the women jockeys suffer…their problem in getting decent mounts…she was on a rank outsider which paid 100 to one. Her brother Stevie was her strapper…he has Down Syndrome…and he spoke really well. It is a Cinderella story. In her acceptance speech, she told all the men who discriminated against women to ‘get stuffed!’
From IAW member Pat Richardson

Microfinanciering in de EU

10 november 2015 – Stemming in het Europarlement over microkredieten. Dit zijn leningen onder 25 000 euro. Micro-ondernemingen hebben minder dan 10 personen in dienst en een jaaromzet van minder dan 2 miljoen euro.
Doel: 500 miljoen euro uitlenen via 46 000 microleningen tegen 2020

Banken en niet-bancaire instellingen in de 22 lidstaten bieden microkredieten via de Europese Progressmicrofinancierings-faciliteit. Deze faciliteit loopt tot april 2016. Microkredieten worden daarna gedekt door het ‘Programma voor Werkgelegenheid en Sociale Innovatie’ (2014-2020).

 European Equal Pay Day

Maandag 2 november is het European Equal Pay Day. Het is de dag waarop de meeste vrouwen in de Europese Unie eigenlijk zouden kunnen stoppen met werken omdat ze dan het zelfde hebben verdiend als mannen in de zelfde tijd.
Dit komt door de gender pay gap van -16.3% – die vrouwen in de Europese Unie minder verdienen dan mannen voor het zelfde werk.

Op 2 november zal Frans Timmermans, Eerste Vice-President van de Europese Commissie, deze dag als European Pay Day uitroepen, mede namens de Commissarissen Vĕra Jourová van Justitie en Marianne Thyssen van Sociale Zaken.
De Gender Pay Gap van meer dan 16% wordt met onderzoek en cijfers onderbouwd in alle 28 lidstaten van de Europese Unie. Ook de oorzaken zijn onderzocht.
Klik hier voor meer informatie:
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/document/index_en.htm#pay

Women, Peace and Security

Oktober 2015 -De UN Security Council  organiseert drie weken lang een debat over Women Peace and Security, Resolutie 1325, 15 jaar  na invoering.

Vrouwen denken anders over oorlog dan mannen. Toch worden zij vaak buitengesloten bij het opstellen van vredesonderhandelingen, zei Phumzile Mlambo-Ngcuka, de voorzitter van UN Women, in een interview tijdens het 15-jarig bestaan van resolutie 1325 van de Veiligheidsraad.

Een aantal Nederlandse organisaties is aanwezig tijdens het debat over resolutie 1325, zoals WO=MEN. Hun verslagen zijn  boeiend om te lezen (zie Gendernet).
NGOs, maatschappelijke organisaties, internationale delegaties, politici en ministers discussieren over de huidige status van de ‘gender, peace and security agenda’ gedurende deze drie weken.

Onderwerp is o.a. resolutie 71, waardoor 1325 een bredere opzet krijgt. Een groot aantal landen ondersteunen deze resolutie. Nederland bevestigt hun toezegging voor de Nationale Actie Plannen (4 millioen EURO per jaar).

Laatste nieuws SDGs

25-28 september – Koning Willem-Alexander, Koningin Máxima, Minister President Mark Rutte, de ministers Bert Koenders, Lilianne Ploumen, Wilma Mansveld en burgemeester Ahmed Aboutaleb en het onderwerp: de Social Developments Goals of SDGs. Eén van de doeleinden is ook het promoten van een plaats voor Nederland in de Veiligheidsraad.
Premier Mark Rutte hield een keurige speech, maar concrete toezeggingen? Wel bevestigt hij het begrip ‘gender equality’ in Nederland.

Minister voor Ontwikkelingssamenwerking Lilianne Ploumen trekt 5,8 miljoen euro uit voor vrouwenorganisaties in het Midden-Oosten om zich te scholen in lobbyen en het maken van wetten. Het gaat om vrouwen in landen als Syrië, Bahrein, Irak, Egypte en Libië, zodat ze hun stem en invloed kunnen laten gelden. Dat moet gebeuren in de politiek, het bestuur en de maatschappij.ploumen-pleit-bij-vn-actie-kindhuwelijk

 Kindhuwelijken

Het initiatief voor een actie over kindhuwelijken maakte ze bekend samen met de regeringen van Canada en Ghana. “Een effectieve internationale aanpak is nodig om kindhuwelijken uit te bannen. Jaarlijks vinden wereldwijd maar liefst veertien miljoen kindhuwelijken plaats.”Vaak worden ze van de een op de andere dag vreselijk uitgebuit”, zegt Ploumen. ”Ze zijn dagelijks slachtoffer van huiselijk en seksueel geweld. Ze mogen niet meer naar school en lopen enorme gezondheidsrisico’s door vroege zwangerschap.”

Nederland gaat zelf de bestrijding van kindhuwelijken in ontwikkelingslanden intensiveren, kondigt de bewindsvrouw aan. Dat gebeurt volgens haar bijvoorbeeld met steun aan kindertelefoons, voorlichting, onderwijs, betere wetgeving en geboorteregistratie. Vijftig landen hebben hun steun inmiddels betuigd, meldt het ministerie. Daaronder zijn landen waar veel kindhuwelijken voorkomen, zoals Jemen, Sierra Leone, Somalië en Ethiopië. Gelezen op: http://www.nu.nl/

Kindhuwelijken

Deze maand dient NedeLilianne_Ploumen_2013_2-1rland met onder meer Finland een resolutie in bij de Raad voor Mensenrechten. In de resolutie vragen de landen om meer onderzoek te doen naar kindhuwelijken.  Meisjes van 10-18 jaar zijn lichamelijk nog onvolwassen en van het afmaken  van een studie is meestal geen sprake.
Nederland is al langer actief tegen kindhuwelijken. Via onze ambassades ondersteunt Nederland NGOs die deze misstanden bestrijden. Met projecten zodat meisjes geld kunnen verdienen en niet hoeven te trouwen en met seksuele voorlichting zodat ze niet moeten trouwen.
Dit, met het opzetten van een systeem van geboorteregistratie om te voorkomen dat de wet die zegt dat meisjes 18 jaar moeten zijn voordat ze kunnen trouwen, niet wordt ontdoken.
NRC 14 augustus 2015

logo_lgDe SDGs

De 8 doeleinden van de Millennium Development Goals (MDG’s) en de 12 doeleinden  van het Beijing+20 “Platform for Action” zijn niet volledig gerealiseerd.
Met de 17 doeleinden  van de nieuwe Sustainable Development Goals (SDG’s) staan al deze doeleinden op de Agenda van de Verenigde Naties van 25-27 september, de UN POST 2015 Agenda. Dan zullen regeringen van 193 landen onderhandelen over wat men wil bereiken in de komende jaren. Lees meer op de Engelse pagina.

Gezondheidszorg

Op 29 september 2015 (Dress Red Day) 18.00 – 20.30 uur organiseert WOMEN Inc., in samenwerking met VUmc, een dag over de verschillen tussen mannen en vrouwen in de gezondheidszorg. Met speciale aandacht voor hart- en vaatziekten bij vrouwen.
Veel geneesmiddelen en behandelmethoden zijn vooral op mannen of mannelijke proefdieren getest, waardoor vrouwen onverwachte bijwerkingen kunnen krijgen en symptomen niet (tijdig) worden herkend.

Tijdens de talkshow komen vrouwen met een hart- en vaatziekte aan het woord en gaan we in gesprek met Wouter Bos, voorzitter Raad van Bestuur VUmc, Yolande Appelman Interventiecardioloog, Petra Verdonk, Psycholoog en Universitair docent, Pauline Meurs, Hoogleraar Bestuur van de Gezondheidszorg en Jolanda van der Velden, Fysioloog en Directeur Onderzoeksinstituut ICar-VU.

’s Middags zijn er lezingen voor zorgprofessionals door medisch specialisten. Locatie: Vumc, Amstelzaal en Foyer, De Boelelaan 1118 in Amsterdam. Voor meer informatie over het middagprogramma kijk je op www.vumc.nl/dressredday/

Rechtsbescherming

24-6-2015 – De rechtbank in Den Haag heeft vandaag beslist dat de Staat meer moet doen om de uitstoot van broeikasgassen in Nederland te verminderen. De Staat moet ervoor zorgen dat de uitstoot in Nederland in 2020 ten minste 25% lager is dan in 1990. De stichting Urgenda had de rechtbank om een uitspraak verzocht.

Huidig beleid is onder de norm

Partijen zijn het erover eens dat de ernst en omvang van het klimaatprobleem het noodzakelijk maken om maatregelen te nemen ter vermindering van de uitstoot van broeikasgassen. Op basis van het huidige beleid van de Staat zal Nederland in 2020 een vermindering van ten hoogste 17% bereiken. Dat is onder de norm van 25 tot 40% die in de klimaatwetenschap en het internationale klimaatbeleid noodzakelijk wordt geacht voor de geïndustrialiseerde landen.

De Staat moet rechtsbescherming bieden

De Staat moet meer doen om het dreigende gevaar veroorzaakt door de klimaatverandering te keren, gegeven ook zijn zorgplicht voor de bescherming en verbetering van het leefmilieu. De effectieve controle op het Nederlandse emissieniveau is een taak van de Staat. Daarnaast zijn de kosten van de door de rechtbank bevolen maatregelen niet onaanvaardbaar hoog.
De Staat kan zich niet verschuilen achter het argument dat de oplossing van het wereldwijde klimaatprobleem niet alleen afhangt van Nederlandse inspanningen. Elke vermindering van uitstoot draagt namelijk bij aan het voorkomen van een gevaarlijke klimaatverandering.oudlogo

De rechtbank betreedt met dit bevel niet het terrein van de politiek. De rechtbank moet rechtsbescherming bieden, ook in zaken tegen de overheid. Tegelijkertijd moet zij de vrije beleidsruimte van de overheid respecteren. Daarom past de rechter terughoudendheid. Dat is een reden om het bevel te beperken tot 25%, de ondergrens van de norm van 25 tot 40%.

Noot JS: Een interessante uitspraak over de verplichting van de Staat tot uitvoering. De uitspraak is goed opgebouwd met uitleg en argumenten over:  rechtsbescherming – zorgplicht – controle – kosten – politiek.
Kan Vrouwenbelangen na deze uitspraak opnieuw de verplichting tot het uitvoeren van het VN-Vrouwenverdrag ter discussie stellen?

Urgenda

De stichting Urgenda is een burgerplatform dat zich bezig houdt met de ontwikkeling van plannen en maatregelen ter voorkoming van klimaatverandering. De stichting treedt in deze zaak ook op namens 886 personen. In gang gezet door Marjan Minnesma.  Klik hier voor de URLLeonie van Gils

September 2011: voormalig voorzitter Leonie van Gils schreef  toen een column onder de titel:

Werk maken van het Vrouwenverdrag in Nederland

Is de regering zich voldoende bewust van de hier nog steeds bestaande gender ongelijkheid en de verplichtingen uit dit verdrag t.a.v. het binnenlands beleid? Zijn de belemmeringen voor het realiseren van gelijke rechten in de praktijk weggenomen?
Leonie constateert dat sinds 2002 regeringen het emancipatiebeleid hebben verengd tot grotere participatie van vrouwen op de betaalde arbeidsmarkt en dat het streven naar gelijke politieke vertegenwoordiging uit beeld is geraakt door talloze discussies over quotaregelingen. De werkelijkheid is dat we nog steeds leven in een land met oververtegenwoordiging van mannen. Zie ook Vrouwenbelangen’s nieuwe cijferbrochure: ‘Vrouwen in de Verkiezingen.

Nederland en het BfA van Beijing

De NVR was, met een aantal lidorganisaties, zichtbaar en Gelijk is andershoorbaar aanwezig op het Gelijk=Anders festival dat zaterdag 27 juni 2015 in Pakhuis de Zwijger te Amsterdam plaatsvond.
Vrouwen en mannen gaven te kennen meer gendergelijkheid te willen en af te willen van stereotypering, van geweld en dwang tegen meisjes en vrouwen en voor vrije keuzes te zijn voor iedereen met wie ze willen omgaan of willen trouwen. Vrouwen en vrouwenorganisaties moeten meer stem krijgen als het gaat om de toekomst van de wereld.

Het Gelijk=Anders festival werd georganiseerd omdat het dit jaar 20 jaar geleden is dat een revolutionair akkoord voor vrouwenrechten wereldwijd werd gesloten: het Beijing Platform for Action. Beijing_20_copyEen geweldige stap vooruit: er werden afspraken gemaakt over gelijk loon, recht op werk, op onderwijs, politieke participatie en het tegengaan van geweld.

Inmiddels is er wereldwijd grote vooruitgang geboekt, maar er is nog een wereld te winnen. Vrouwen wereldwijd doen 2/3 van het werk, maar verdienen slechts 10% van het wereldinkomen en hebben 1% procent van alle bezittingen in handen. Hoe staan we er nu voor, in Nederland en in ontwikkelingslanden?Petra

In september maken we de balans op. Het doel is: een permanente campagne voor vrouwenrechten in Nederland en daarbuiten. Met een gezamenlijke Agenda voor de Toekomst, 20 jaar na Beijing en met 10 punten voor vrouwenrechten in Nederland en ontwikkelingslanden.
Op 7 september 2015 wordt de gezamenlijke agenda in Nieuwspoort gepresenteerd en aangeboden aan de politiek.
Foto: Petra Keppler interviewt een deelneemster van de NVR.

YES, Minister !

jetbcsw2Minister Jet Bussemaker zet de database voor topvrouwen door, ondanks de afwijzende motie van de Tweede Kamer. Inderdaad, het gaat om het inzichtelijk maken om hoeveel en welke vrouwen in aanmerking kunnen komen voor topposities, zodat er een einde komt aan de discussie of er überhaupt wel genoeg vrouwen zijn voor zulke functies (NRC 13 april).

De Nederlandse vrouwenbeweging heeft indertijd zelf een lijst opgesteld, vanwege het gedoe omdat er niet genoeg vrouwen zouden zijn om een politieke functie te vervullen. De politieke partijen konden ze niet vinden, of het was niets voor vrouwen, of ze hadden geen ervaring, of de kiezers gaven liever de voorkeur aan mannen enz. enz.
Nu staat het percentage vrouwen in de Tweede Kamer op bijna 40%.
Maar dat zijn de politieke fracties in de Tweede Kamer vergeten, met het steunen van deze VVD-motie. Zie de onderstaande grafiek van Vrouwenbelangen.

Overzicht 1956-2012, percentages vrouwen

Overzicht-TweedeKamer2012

Verhouding mannen/vrouwen in de Provinciale StatenIn de Provinciale Staten 2015 overheersen de aantallen mannen. Alleen de PvdDieren heeft meer vrouwen dan mannen, maar op het geheel heeft dat weinig invloed.
Alles opgeteld zijn er op de  totaal 570 zetels, 373 mannen (ruim 65%) en 197 vrouwen (bijna 35%) in de Staten gekozen in 2015. U vindt deze aantallen per politieke partij in een

Tweede Kamer  over emancipatie.

Op de agenda van 5 maart 2015 stond op de agenda van de  Tweede Kamer het algemeen overleg o.a. over: beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, naleving VN-Vrouwenverdrag en studerende moeders en economische zelfstandigheid.
Uitgangspunt: iemand is economisch zelfstandig als zij of hij een eigen inkomen uit arbeid heeft waar je van kunt rondkomen. In het emancipatiebeleid ligt deze ondergrens bij het sociale minimum voor een alleenstaande (netto bijstandsniveau, oftewel 70% van het wettelijk minimumloon).jetbcsw2
In 2014 moet je dus minimaal netto circa 900 euro per maand verdienen om jezelf economisch zelfstandig te kunnen noemen.

Op 10 maart neemt Bussemaker deel aan een roundtable over ‘Women and the Economy’ tijdens de Commission on the Status of Women bij de VN in New York.
Onderwerpen als economische zelfstandigheid, de pay gap van 17% en de pension gap van 39%  in de EU, zullen zeker worden besproken. Zie ook de website van de Europese VrouwenLobby. Wordt vervolgd …

Commission on the Status of Women 59

Bijna 4.000 vrouwen komen jaarlijks in maart bij elkaar tijdens CSW voor het vernieuwen van gezamenlijke beleid en acties. Het NGO CSW/NY of het NGO Committee on the Status of Women in NewYork is verantwoordelijk voor de samenkomst van de NGOs in CSW en andere VN-bijeenkomsten.syy
Het NGO CSW/NY is een non-profit organisatie, gebaseerd op vrijwilligers. Hun inkomsten bestaan hoofdzakelijk uit individuele contributies. De afdeling in New York is onderdeel van het wereldwijde CoNGO, een organisatie met consultatieve status bij de VN. Voorzitter van de afdeling New York is Soon-Young Yoon, lid van de International Alliance of Women (zie foto) .

Water and Sanitation

Nederland zet dit belangrijke onderwerp zoals altijd hoog op haar agenda voor de Commission on the Status of Women, in een side event op 17 maart, van 10-12 uur, 666 Third Avenue, floor 19, New York. De titel is: Women’s role in water diplomacy as key for empowerment.

24 Januari – Wie hield de beste speech in de geschiedenis?  Aletta Jacobs werd tweede, hoogleraar Rudolph Cleveringa eerste.

Vrouwenbelangen 120 jaar

Vrouwenbelangen, opgericht in 1994, vierde haar 120-jarig bestaan op 27 maart 2015, 14- 21.30 in Rotterdam. Nader bericht volgt.200px-Aletta_Jacobs2 pixells
Het jaar 1915 is een bijzonder jaar voor de International Suffrage Alliance, in 1915 de  internationale koepel van Vrouwenbelangen. Vicevoorzitter Aletta Jacobs  (portret door Jozef Israels) organiseert  dan een Vredescongres. Ongeveer 1200 suffragettes reizen naar Den Haag om bij regeringen te pleiten voor ‘Permanent Peace’, duurzame vrede. Lees meer over deze uitzonderlijke vredes-actie van dappere suffragettes tijdens het Vredescongres, door hier te klikken.

WILPF 100 jaar in 2015

In april 2015 bestaat Women’s International League for Peace and Freedom dove.preview(WILPF) 100 jaar.
In aanloop naar het jubileum is er op 12 februari een speciale thema-avond over Aletta Jacobs en het Vredescongres in 1915, in de bibliotheek van Atria,  van 17.00 – 19.30 uur. Aanmelden bij: PR@atria.nl

IAW, bijeenkomst International Alliance of Women in Utrecht

14 januari 2015 – Veel IAW-leden en belangstelllenden waren bijeen op de informele lunchbijeenkomst op 14 januari 2014, in Hoog Catharijne in Utrecht, 12 – 14 uur. Onderwerpen die ter tafel kwamen waren onder andere:
– voorbereiding Commission on the Status of Women met Beijing + 20, van 9-20 maart 2015;
– Nederlandse pensioenen;
– geweld gericht vrouwen, onder andere vrouwenbesnijdenis in de EU;
– een protest tegen 28 (!) kieslijsten met overwegend mannen; –   ‘Connecting Feminists by social media’ in de Europese Vrouwen Lobby;
– de side event in CSW van de Raad van Europa over Arabische vrouwen;
– het IAW Congres in oktober 2015 enz. enz.

Inmiddels heeft IAW een nieuwe flyer ontworpen en in december 2014 is een IAW Newsletter rondgestuurd met een interessante lay-out.  Zodanig, dat hij makkelijk on line te lezen is. Hij is te vinden door hier te klikken

Vrouwen in de politiek in Suriname met een aardig verslag van Ans Olie!

Herindelingsverkiezingen 2014

Op 19 november 2014 zijn verkiezingen gehouden in 16 gemeenten voor herindeling per 1-1-2015. Vrouwenbelangen heeft de uitslag voor Alkmaar, ‘s-Hertogenbosch, Krimpenerwaard en Nissewaard in grafieken vastgelegd. De bewoners van Groesbeek, Millingen a/d Rijn en Ubbergen hebben gekozen voor de nieuwe naam Berg en Dal.
Wie heeft de meeste vrouwelijke gemeenteraadsleden? En bij welke plaats zijn twee vrouwen met voorkeurstemmen gekozen? U ziet dat hier.

CEDAW Rapportage en Bejing+20  regeringsrapportage

Kenniscentrum Atria meldt het volgende: zowel de 6e CEDAW rapportage als de Beijing+20 regeringsrapportage zijn aan de Tweede Kamer aangeboden. cedaw_animated
OCW/E stelt voor met betrekking tot de 6e rapportage over de CEDAW-implementatie dit te betrekken bij het nog te plannen algemeen overleg inzake het emancipatiebeleid. De stukken zijn  hier te vinden.
Opmerkingen en stevig commentaar vanuit Vrouwenbelangen vindt u op de Rubriek Vrouwenrechten.

Video series explaining CEDAW’s three principles:
1. CEDAW Quick and Concise: Explaining the Principle of  Substantive Equality
2. CEDAW Quick and Concise: Explaining the Principle of Non-Discrimination
3. CEDAW Quick and Concise: Explaining the Principle of  State Obligation

Europese Vrouwen Lobby Oktober 2014

Felicitaties voor Arina Angerman, die nuarina3  IAW gaat vertegenwoordigen in het ‘Policy Committee’ van de Europese Vrouwen Lobby, met Marion Boeker (Duitsland) als vervangster. Beiden woonden namens IAW de Algemene Vergadering bij van de Europese Vrouwen Lobby in Lissabon. Nederland wordt daar  vertegenwoordigd door Marion Minis.